企業文化
核心價值觀
客戶為重
客戶是企業生存的源泉，華晨鋁業存在的意義就是為客戶創造價值。無論何種狀況，始終微笑面對客戶，體現尊重和誠意。在堅持原則的基礎上，站在客戶角度思考問題，并幫助客戶解決問題。竭盡所能為客戶提供使之滿意的服務，以客戶利益為重。平衡好客戶需求和公司利益，尋求并取得雙贏。幫助客戶不斷的提升產品力，幫助客戶成長，永遠將客戶的需求放在首位。
創造卓越
華晨鋁業樹立了客戶導向的經營理念，認識到公司績效是由公司的客戶來評價和決定的。公司必須考慮產品和服務如何為客戶創造價值，達到客戶滿意和客戶忠誠，并由此提高公司績效。公司既要關注現有客戶的需求，還要預測未來客戶期望和客戶；華晨鋁業塑造的客戶導向的卓越要始終體現在公司運作的全過程，因為很多因素都會影響到客戶感知的價值和滿意，包括華晨鋁業要與客戶建立良好的關系，以增強客戶對企業的信任、信心和忠誠；在預防缺陷和差錯產生的同時，要重視快速、熱情、有效地解決客戶的投訴和報怨，留住客戶并驅動改進；在滿足客戶基本要求基礎上，要努力掌握新技術和競爭對手的發展，為客戶提供個性化和差異化的產品和服務；對客戶需求變化和滿意度保持敏感性，做出快速、靈活的反應。
持續創新
華晨鋁業要在激烈的競爭中取勝，只有通過創新才能形成企業的競爭優勢。創新意味著企業對產品、服務和過程進行有意義的改變，為企業的利益相關方創造新的價值，把企業的績效提升到一個新的水平。創新不應僅僅局限于產品和技術的創新，創新對于企業經營的各個方面和所有過程都是非常重要的。華晨鋁業對創新進行引導，以提高客戶滿意為導向，使之融入到企業的各項工作中，進行觀念、機構、機制、流程和市場等管理方面的創新。華晨鋁業對創新進行管理，使創新活動持續、有效地開展。集團董事會也積極推動和參與革新活動，建立了針對改進和創新活動的激勵制度；有效利用企業和員工積累的知識進行創新，營造了勇于承擔風險與責任的環境氛圍。
誠信敬業
華晨鋁業要求每一位員工都擁有積極向上的人生觀和價值觀，具有健康的心態，在工作中是一個正直的人，對他人保持尊重和真誠，遵守公司制度規定，不超越制度規定權限，不因個人情緒或其他想法而影響組織利益，遵守社會公德和法律法規，對同事、對公司、對客戶都能誠實守信。在誠信的基礎上，華晨鋁業每一個人還要有敬業精神，對職業的熱愛而全身心投入。不簡單的把工作當做工作對待，而是把工作看做實現自我價值的事業，企業的發展聯系著每一個人的前程，只有個人敬業，企業才能發展，只有企業壯大，個人才能收獲成就。
我們的基本目標
質量
華晨鋁業的基本目標首先就是以優異的產品、可靠的質量、優越的終生效能費用比和有效的服務，滿足顧客日益增長的需要。質量是我們的自尊心，也是華晨鋁業發展的基石。
利潤
華晨鋁業按照可持續成長的要求，設立每個時期合理的利潤率和利潤目標，而不單純追求利潤的極限。保障了客戶的利潤，才能讓華晨鋁業獲得源源不斷的利潤。
和諧
華晨鋁業認為和諧有兩方面的要素。一是企業存在不同性格的人和能力有差距的人走到一塊，要想形成合力，需要每一個人都理解差距、認同差距、維護差距。“君子和而不同，小人同而不和”。二是企業在生產的過程中，將不斷降低能耗比作為追求，通過環保監測、環保治理和技術創新，實現人、建筑、環境、地球之間的自然和諧。
可持續發展戰略
隨著世界的物質資源不斷增加，可支配資源越來越豐富，社會映射出極大趨勢，如不斷龐大的城市化、工作與私人生活的不斷融合，以及日益關注和提升的環保意識都決定著建筑行業的發展趨勢。人們越來越渴望與自然和平共處，渴求可持續性發展的建筑出現。將社會文化因素與經濟生態質量置于同等地位，融入建筑之中。其目的在于實現人、建筑、環境的自然和諧。發揮關鍵作用的建筑能通過外觀視覺、隔熱水準、聲效環境、人體工效及衛生質量對用戶產生積極影響，這意味著要考慮建筑及其相關產品的整個生命周期，及科技含量，而不是單純的材料制造。華晨鋁業為打造這些可持續發展建筑奠定了堅實基礎，憑借自主創新技術和系統產品，致力于人與自然的和諧。無論是使用哪種鋁合金材料，華晨系統始終滿足可持續產品開發及關注用戶使用體驗的最基本原則，提供設計自由，展現出眾外觀，保證物盡其用，為用戶提供舒適、能效、保護資源及氣候環境。并堅固耐久。
企業愿景
將對品質的要求融入企業的基因，在全世界范圍內向合作伙伴提供優良的鋁合金建筑材料，讓中國制造獲得國際性的美譽。
